12月17日，誠通建投召開2024年度工作務虛研討會，全面貫徹落實中央經濟工作會議精神，深入分析當前發展形勢和公司存在的問題，進一步統一思想，科學謀劃2025年工作思路與舉措，為公司轉型發展開好局、起好步。誠通建投黨委副書記、總經理楊帆主持會議，公司黨政領導班子成員、總助級領導、總部中層干部、所出資企業班子成員、員工代表60余人參加會議。
會議首先重溫了習近平總書記“2.26”重要批示精神，重點學習了黨的二十屆三中全會關于深化國資國企改革和土地盤活相關內容。會議堅持問題導向，近40名與會人員踴躍發言，積極建言獻策，深入分析公司當前面臨的形勢，以及自身改革發展過程中產生的問題，圍繞公司中心工作，就如何推動公司高質量發展、加強內部管理和團隊建設、優化業務流程、提升服務水平等方面進行深入研討和交流。
會議指出，一是在市場環境嚴峻、資產回報率下降、企業利潤下滑的背景下，要穿越周期持續發展，廣大干部員工必須積極調整心態，既要深刻總結自身的短板和不足，也不能妄自菲薄、消極怠惰，要堅定轉型發展的意志和決心，以創業者的心態和勤能補拙的態度，加強能力作風建設；二是必須達成共識：以黨建為牽引，以價值創造為導向，以提高效益效率為目標，集中力量和資源，圍繞公司既定轉型發展戰略和三大核心業務方向，積極拓展新項目；三是全面落實審計整改要求，全面深化改革提升，持續優化內部管理機制，構建扁平化的組織架構，確保信息傳遞更加及時、準確，全面梳理工作流程，提高工作效率，不斷加強精益管理和運營能力建設，增強核心功能、提高核心競爭力；四是加強人才培養和人才梯隊建設，助力員工不斷提升專業能力，建立科學合理的績效考核體系和激勵機制，激發員工的工作積極性與創造力；注重內部人才的選拔與培養，為員工提供更多晉升機會與發展空間，確保公司在面對業務拓展、人員流動等情況時，有充足的人才儲備可以及時填補關鍵崗位空缺，保障公司運營的穩定性與持續性。
會議強調，全體員工要齊心協力，將務虛會上所達成的共識、所形成的精神，切實貫徹到日常工作的每一個環節當中。各個部門和所出資企業要圍繞新一年的工作目標，嚴格按照既定的工作舉措，穩步推進業務拓展、內部管理等各項工作。在面對新的機遇與挑戰時，我們要秉持務虛會中展現出的積極探索、勇于創新的態度，充分發揮團隊協作的力量，不斷攻堅克難，努力實現公司業務的新突破、管理水平的新提升、市場競爭力的新跨越。
