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　　人力資源是公司的第一資源。廣納認同公司文化、勝任崗位、注重創新、工作富有激情和創造力的人才。

　　注重選、用、育、留人才。基于戰略持續優化組織架構，堅持市場化選人機制，進一步優化人才結構，建立起與公司戰略相匹配的人才隊伍；為員工搭建廣闊的事業舞臺，讓員工在企業發展中成長、成才；大力培育人才，進行人才賦能，打造學習型企業，建立起教育培訓體系；探索建立市場化的績效考核、職務晉升和薪酬分配制度，完善契約化管理，做好差異化分配，實現人員市場化流動。