人力資源是公司的第一資源。廣納認(rèn)同公司文化、勝任崗位、注重創(chuàng)新、工作富有激情和創(chuàng)造力的人才。
注重選、用、育、留人才。基于戰(zhàn)略持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)，堅持市場化選人機制，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建立起與公司戰(zhàn)略相匹配的人才隊伍；為員工搭建廣闊的事業(yè)舞臺，讓員工在企業(yè)發(fā)展中成長、成才；大力培育人才，進行人才賦能，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立起教育培訓(xùn)體系；探索建立市場化的績效考核、職務(wù)晉升和薪酬分配制度，完善契約化管理，做好差異化分配，實現(xiàn)人員市場化流動。
